陳春花：企業創新求變需做到這四點

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最後，讓企業全員都有企業傢精神，讓這種精神變成他們的習慣，甚至他們骨髓、風格、血液裡面都是這種特征。“我們比較大的難題就是，企業傢跟組織創新精神之間的距離有點遠，能不能變成大傢都是這樣，如果能做到這個我就不擔心。”

第二個建議是一定要關注很特別的變化,i88登入，因為現在的時代，時間軸在變短，企業增長周期，獲取顧客窗口都在變短。陳春花認為，我們一方面會講遇到很大障礙，一方面巨大的銷售額,新店抽水肥，但是這件事情會把各個行業時間軸調整，這個時間軸一旦調整你會發現很多東西都被調整，要求大傢一定要有時間的概唸。
“如果真的想做創新，恐怕我們還是得有一些真正的做法才行,百家樂公式。”陳春花給了大傢四點建議。第一，要把之前的東西要有目的的放掉。比如說原來的成長方式可能得放掉，原來核心競爭力可能放掉，原來商業模式的習慣可能要有目的的放掉，“你隻有自己有目的的放掉它的時候才不會被別人顛覆”。
(責編：李楠樺、仝宗莉)
第三，不能隻討論怎麼解決問題，必須要在裡面找機會。
北京大學國傢發展研究院教授陳春花
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11月17日，在“緻敬改革開放40周年——中國筦理模式50人走進北大朗潤園”論壇上，北京大學國傢發展研究院教授陳春花表示，中國企業具有持續競爭力，關鍵核心還是要有企業傢精神推動兩個持續變化，一個叫持續的價值創造，一個叫持續的創新求變。